Chargé(e) de Ressources Humaines (h/f) Créteil (94)
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes l’interlocuteur(trice) RH privilégié(e) des managers de votre périmètre (région Sud-Est).
Véritable partenaire RH, vous les accompagnez au quotidien dans la gestion de leurs équipes et les conseillez sur l’ensemble des sujets liés aux ressources humaines. Vous intervenez avec un fort niveau d’autonomie sur un périmètre multisites et contribuez à la mise en œuvre de la politique RH du Groupe.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes.
Accompagnement RH
Conseiller et accompagner les managers sur l’ensemble des problématiques RH : gestion des collaborateurs, organisation, mobilité, développement des compétences, performance et situations individuelles.
Apporter un appui opérationnel aux managers dans leurs prises de décision et être force de proposition sur les sujets RH.
Assurer un suivi régulier des collaborateurs de votre périmètre.
Garantir la bonne application de la politique RH et des procédures internes.
Recrutement (environ 30 % de votre activité)
Recueillir les besoins auprès des managers.
Piloter les recrutements de A à Z : définition du besoin, sourcing, entretiens, sélection des candidats et intégration.
Accompagner les managers dans leurs recrutements et assurer une expérience candidat de qualité.
Administration du personnel
Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH.
Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours.
Suivre les périodes d’essai, les absences, les mobilités et les différents événements liés à la vie du contrat de travail.
Relations individuelles
Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles et des procédures disciplinaires.
Préparer les dossiers et rédiger les courriers en lien avec la Direction des Ressources Humaines.
Veiller au respect du droit social et des procédures internes.
Profil recherché
Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur une fonction RH généraliste.
Vous avez développé une véritable posture de partenaire RH et appréciez d’accompagner les managers dans leurs enjeux quotidiens. Autonome, pragmatique et doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs et apporter des réponses adaptées aux problématiques RH.
Une expérience acquise dans un environnement multisites ou au sein d’un groupe structuré constituera un véritable atout.
Conditions
CDI basé à Créteil (94). Télétravail possible jusqu’à 2 à 3 jours par semaine après la prise en main du poste.
Déplacements ponctuels sur la région Sud-Est à prévoir (1 à 2 jours par mois en moyenne), avec quelques nuitées occasionnelles.
Package annuel pouvant atteindre environ 51 K€, comprenant un fixe sur 13,3 mois, une prime, ainsi que l’intéressement et la participation. 11 jours de RTT, mutuelle, titres-restaurant et Comité d’Entreprise.
Merci d’adresser votre candidature à direction@jsassocies.fr
Votre contact pour tout renseignement : Isabelle JUNGES – 06 22 20 37 19
